星星之火,可以燎“源”

新中源集团内训师“星火燎‘源’”培养项目正式启动

发布日期:2019-05-13

      近年来,国际形势错综复杂,市场竞争激烈灼热,受大环境影响,整个行业都在低迷中前行。2019年,我们依然会面临行业的变革和洗牌,面临市场层出不穷的激烈竞争,面临实现目标的重重压力,作为业务部门的合作伙伴,集团人力资源部聚焦集团战略,着眼集团的长远发展,着力打造学习型企业,提升企业核心竞争力,助力集团战略目标的实现。为此,集团人力资源部今年策划组织实施集团内训师“星火燎‘源’”培养项目,以快捷、有效地为集团培养一批能自主开发课程,能进行完美授课的内训师团队,为集团业务发展和战略目标的实现培养所需人才,从而提升集团在严峻竞争环境中的核心竞争力。

一、“星火燎‘源’”正式启动

5月5日,由集团人力资源部组织,集团下属各生产基地、广东各销售单位共同参与的内训师“星火燎‘源’”项目,在集团总部一楼会议室正式启动。 

启动仪式上,集团行政总监蒋文斌致开幕词,他对参加本次培训项目的种子内训师表示热烈欢迎,并指出员工的专业能力是影响工作业绩关键指标执行和达成的重要因素。而要提升员工的专业能力,就必须沉淀和传承集团内部的知识与经验,使得员工在遇到业务问题的时候,可以快捷获取、运用专业的知识与技能。


蒋总强调,本次内训师“星火燎‘源’”培养项目旨在通过星火计划的三步曲——《敏捷课程设计与开发》、《课程导引技术辅导》、《完美授课》,为集团下属各单位培养种子内训师,通过提升种子内训师的专业知识技能,打造集团内训师的核心力量,使其成为本单位知识经验和技能的搜集、沉淀、传授重要骨干;在此基础上,深入实施“燎源计划”,各单位的种子内训师在集团人力资源部的支持下,继续为本单位培养更多的内训师,在集团各层面逐步构建强大的内训师队伍,能够扩大范围、更加深入、持久地提炼、传承以及传播新中源集团的知识与经验。


二、“星火”计划之《敏捷课程设计与开发》

启动仪式结束后,继而开启了“星火”计划。“星火”计划的“技术赋能”部分有3项内容,第一项是为期3天的《敏捷课程设计与开发》工作坊,即内训师在导引师的指导下,通过3天2夜的学习产出10门课程。通过课程开发工作坊,不仅让种子内训师具备如何通过萃取绩优员工知识经验,产出标准化课程的实战经验,同时也产出公司内部系列标准化实用课程。


在工作坊中,安迪曼顾问侯梅老师首先以提问方式,让种子内训师们表达出自己期望通过学习《敏捷课程设计与开发》得到什么收获作为课程的导入,随后引出敏捷课程设计与开发模型,并逐一对模型的四大模块(方向聚焦、内容开发、教学设计以及材料完善)分别进行讲解。侯梅老师以专业的授课技巧,将理论与实践结合、评估与反馈结合、学习与游戏结合,激发起内训师的学习欲望及热情。


根据候梅老师的讲授,种子内训师围绕敏捷课程设计与开发模型中的方向聚焦、内容开发、教学设计和材料完善四个版块内容进行相应课题的开发设计第一个版块为方向聚焦版块,需先分析所开发课程学员对象特征、明确所开发课程的目标和收益,并对开发的课程起个有创意的名字第二个版块为内容开发版块,通过工作任务分析、关键事件分析法和主题分析法学习,对所开发的课程进行内容分析,并“树状图课程分析工具”对所设计课程的内容结构进行分析,最后通过PPT梳理的课程内容进行呈现;第三个版块为教学设计版块,主要是确定所开发课程的学习目标,并通过不同教学方法和教学媒体,使课程更加生动丰富第四个版块为材料完善版块,通过对所开发课程的PPT进行美化,并要求产出包含课程开发的课程大纲、授课PPT讲师手册学员手册和工具表单案列试题五件套。各单位小组在各个版块学习实践中相互配合,高度诠释了一个团队的团结协作性。


3天2夜的工作坊中,种子内训师们遵守承诺,均以小组为单位付出了极大的责任心和耐心完成老师布置的作业,同时在课堂点评中虚心听取老师及其他同学的建议,将自己小组开发的课程做到尽善尽美。在工作坊接近尾声时,各单位小组以头脑风暴的方式,将所学的课程知识以思维导图的形式作了呈现,真正体现出大家学有所获。在本次工作坊中各单位小组积极投入PK竞争游戏中,最终新中源品牌小组以最高总分获得优秀学习小组奖。

 

为更好地传递本次培训活动的理念,塑造新中源集团内训师的专业形象,集团人力资源部特地为种子内训师们拍摄形象照片,后期将设计形象包装,并计划通过集团内部多种渠道进行宣传。在形象照采集现场,种子内训师们个个精神饱满、神采奕奕、英姿飒爽,展现出了新中源集团的高昂风采。

 

《敏捷课程设计与开发》工作坊作为“星火”计划的首项内容,完美收官,为下一阶段内容的开启奠定了坚实的基地。“星火”计划第二、三阶段学习内容将在6月2~4日开启,向种子内训师们讲授《课程导引技巧辅导》以及《完美授课》。通过赋能课程导引技术,让种子内训师掌握课程开发理论知识体系,结合《敏捷课程设计与开发》的实战经验,种子内训师不单能自己开发好课程,也能独立主导课程开发工作;同时,赋能种子内训师掌握完美授课技巧,做到“能上课、”“上好课”,套路丰富、深入人心!让我们共同期待吧!

(作者:李卓冰)