践行劳模精神 致敬奋斗员工
——江西基地2020年度劳动模范风采展示
岁月不居，时节如流，时间见证了奋斗者永不停歇的脚步。在2020五一国际劳动节到来之际，江西富利高陶瓷有限公司向奋战在各行业各岗位的劳动者致以节日的问候和崇高的敬意！伟大出自平凡，劳动最光荣！
在江西基地，有这样一些人，他们身份普通，岗位平凡，却业绩突出；他们爱岗敬业，争当先进，还勤于奉献；他们心系企业忧患，与公司同风雨、共命运。他们把平凡工作当做一种使命，即使最普通的岗位，也以最高的标准展现出自己的人生价值。他们对公司坚定不疑，工作中从不吝惜精力；他们就是公司默默耕耘、无私奉献的劳动模范，是公司的宝贵财富和值得依赖的力量！
榜样的力量是无穷的，信念的力量是可以传递的。为弘扬正气，表彰先进，树立典型，鼓励在岗位上勤劳奋进、踏实肯干、积极进取、务实创新的优秀劳动模范，发挥劳模先进的示范导向作用，营造尊重劳模、学习劳模、争当劳模的良好氛围，江西基地特开展2020“五一劳动模范”评选活动。根据各部门推荐，经初步审核报公司审定，确定以下9名同事当选2020年度公司劳动模范，个人风采展示如下。
傅福军
男，45岁，2015年11月入职，在成品仓库担任搬运杂工职务，主要负责无底标产品打包，薄板、大板产品换包装、打木箱、零散客户搬运出仓及协助高晶石产品出仓搬运等工作。近年来薄板、大板销售形势喜人，出仓量大，尤其是今年3月下旬至4月份，仓库出仓量骤增，平均每天近40辆大货车排队提货，仓库工作任务重。本着客户利益至上，坚决不让提货车辆在仓库过夜等待的原则，出仓板块常与时间赛跑，加班加点完成装车任务，装车到晚上12点左右是常态，甚至还经常加班到凌晨两三点，第二天正常上班，工作强度可想而知。但作为一名搬运杂工，傅福军从来都是任劳任怨，工作服从安排，不怕苦，不抱怨，不推卸，与同事积极配合，全力完成大板钉箱、打托、装车等工作任务，保障了产品的顺利出仓，在员工、客户中赢得了良好的口碑。
此外，傅福军为人和善，在做好本职工作之余，还经常带领组内成员清理仓库外围杂物、整理整顿仓库卫生。遇同事身体不舒服需送医院，总是主动陪同，无论多晚多累。入职近5年多以来，对公司认同度高，搬运杂工组内8人中有4人是其介绍入职，并逐一培训，“以老带新”，在他的悉心教导下，个个都已成为组内骨干。遇部门成员做事埋怨、工作不顺打退堂鼓时，他总是将心比心，站在公司和员工双方的角度，晓之以理，动之以情，直至员工思想转变。两年前，组内有一个新员工试工了7天觉得有压力，第二天不来上班，傅福军考虑到当时公司人员急缺，硬是苦口婆心，将他劝回来，这一劝便使得那员工坚持了两年。“部门劳动模范我受之有愧，我只是一名普通的员工，做好自己的本职工作，必要时，舍小家，为大家，努力为公司添砖加瓦。”被评为部门劳动模范后，傅福军如是说。
裴开阳
男，32岁，2012年7月入职，在江西基地工艺技术中心担任跟线组长职位，负责公司大板产品对板上线工作。十余年陶瓷行业工艺跟线经验，对产品上线过程中遇到的各种问题，均能快速解决；亦能有效指导、督促组内跟线技术员进行对板生产，协助其解决色差、阴阳色等问题，工作效率高，工作业绩好。
为人勤恳务实，工作认真勤奋，对本职工作兢兢业业，吃苦耐劳。试产跟线过程中，遇特殊样板或生产起来有一定难度的样板时，生产前会主动找生产部门沟通，提供改善建议，并协同解决产品上线生产后的质量问题，工作责任心强。因跟线试产工作的特殊性，加上车间转产转规格较频繁，作为跟线组长，裴开阳需全程跟进产品上线试产过程，经常通宵加班，第二天遇质量问题时仍然随叫随到，从无抱怨。他还注重个人成长，在业余时刻精钻业务知识，深挖工作潜能，学习能力强，工作悟性高，在部门员工中起到了榜样示范作用。
吴进华
男，44岁，2017月5月入职，在江西基地窑炉三车间担任炉工职务，负责大板生产线窑炉砖形、温度的监控与记录，以及生产异常情况的反馈与处理。刚入职时，从事窑炉保养工作，因其踏实肯干、老实勤快，工作责任心、执行力强，不到1年车间便提拔其担任炉工岗位。入职三年以来，上级安排的事均能按时超额完成，遇窑尾生产、设备问题时，亦能独立解决，质量跟踪较细，业务能力较强。
为人处事大度，从不斤斤计较，当班组内其他岗位员工有事需要他帮忙顶岗时，总是二话不说，欣然答应；遇5#窑、6#窑炉工工作忙不过来或遇到生产问题解决不了时，总会主动过来帮忙，直到问题解决为止。今年4月中旬增开7#窑，3条生产线全开，因部门人手欠缺，原本看2台炉的他主动承担起同时看3台炉的任务，不计报酬，任劳任怨。同时，他还乐于帮助新人，并主动帮助班长培训新员工，在班组成员中口碑好，是班组及车间的榜样！
吴平果
男，45岁，大专学历，2012年2月入职，在江西基地设备部担任电工职位。入职8年多以来，爱岗敬业，踏实负责，始终以积极、感恩、学习的心态对待工作，与公司并肩作战。
近年来设备部工作量大，尤其是年初年尾车间检修任务重，为按时完成检修任务，电工岗位连续20多天上班十二小时，工作强度较大，工作压力无形中也随之增加。这种情况下，吴平果坚决服从上级安排，从不抱怨，工作中仔细巡检，不放过任何一个细小的设备缺陷，发现设备问题第一时间处理并上报，工作不折不扣。同时，工作积极主动，下班时间遇车间电器故障、员工宿舍电路故障等突发问题时，能第一时间从家里赶赴现场进行维修，不计报酬，随叫随到，加班加点毫无怨言。
为人谦虚本分，上进心强，不懂之处常常虚心向上级、同事请教，工作之余还不忘利用书籍、互联网等资源充实自我，弥补不足。工作中善于总结经验，并毫无保留的传授给新员工，与同事相处融洽；爱思考，会创新，责任心强，工作中始终贯彻公司"节能降耗”方针，多次提交设备技改提案、为服务部门提供合理化改进建议，以改善工作方法，提高工作效率。
向茂
男，38岁，2018年3月入职，在江西基地原料二车间从事机修工作，做事兢兢业业，不怕脏不怕累。刚入职时还是一名生手机修，但凭借着踏实肯干、能吃苦、执行力强等特性，在领导和同事的指导下，工作能力迅速提升，不到半年便成为部门机修骨干，早已能独立完成车间常规设备的维修任务。
工作责任心、主动性强，入职两年多以来，上班期间均能主动巡查设备运行情况、主动做好设备维护保养工作，发现问题及时解决，遇车间有其他临时性任务需要加班时，亦能主动配合，从不抱怨。今年三月刚投产不久，车间输送带电机波箱突然停转，向茂立马拿起工具检查维修更换，在最短时间内使得电机正常运转，最大限度的减少了设备故障对生产的影响。与同事相处融洽，热心助人，去年二班机修家里临时有事，不能来接班，向茂二话不说，直接连上16个小时的班，在班组成员中起到了榜样示范作用。
席玖如
男，52岁，2013年3月入职，在江西基地压机三车间担任操作工职位，主要负责压机开机、砖坯质量检查、设备责任区维护保养等工作。入职7年以来，工作认真负责，踏实主动。压机工作环境有一定的噪音和粉尘，夏季高温较热，当遇设备不正常或生产质量波动时，需将有质量缺陷的砖坯捡进斗车并回收至指定区域，有时一忙便是好几个小时，一个班下来难得停歇……在这样的工作环境下，席玖如从不退缩、从不抱怨，当班量砖相当负责，且现场维护干净，在工作中一直很好完成部门安排的各种工作任务，工作责任心强。
多年来，善于总结积累，在工作中总结出一些先进的工作方法，并向同事传播。工作中发现问题能及时处理，岗位物品定置摆放整齐。工作主动性强，乐于助人，当线上设备突发故障时，会主动协同机修一起检修，直至设备正常运转。每周六的大扫除，班组有人家中有事，不能留下参与，他都是自告奋勇争先完成。工作中经常无私帮助同事，在部门成员中起到了很好的带头作用。
席犁英
女，43岁，2013年5月入职，在江西基地釉线三车间任淋釉工一职。入职近7年以来，忠于职守，爱岗敬业，工作认真细致，积极主动。在淋釉岗位深耕多年，各种常规生产问题早已能独立解决，从不用班长操心。工作责任心强，个人素质高，7#窑生产大规格瓷砖，转产频繁，因淋釉工作的特殊性，转产前需严格清洗釉缸、釉棒、淋盅、漏斗及筛网等淋釉设备，常常一清洗就需要好几个小时，有一次更是从6点半清洗到到10点半，工作细致，坚决不残留一点釉渍以免影响产品质量。
作为生产一线的底层岗位，淋釉工作任务杂、工作环境次、工作任务重，尤其遇到生产不正常时，劳动强度大，员工时有抱怨。但席犁英从无抱怨，工作兢兢业业，能出色的完成本职任务，执行能力强，工作效率高。与同事相处融洽，团结友爱，工作上热心帮助同事，团队意识强，群众威信高。每到大扫除、清水沟和污水池时，她都能带头苦干，又脏又累的活总是抢着干。在班组中能以自身的人格魅力影响员工，在平凡的岗位上贡献着不平凡的力量。
鄢勇钢
男，48岁，2009年5月入职，在江西基地球釉车间担任放釉工职位。入职十余年来，一直在放釉岗位深耕，业务谙熟。能精准辨别不同种类的釉，深知不同釉的特性及敏感度，十年来工作中从未出错、未出现放错釉桶等现象。质量意识强，责任心重，有一次由于原材料质量问题影响，导致釉料触变异常，结团成球，不便出釉，到了下班时间还是没有出完釉，鄢勇钢主动加班，待工作完成后足足加了三个多小时。遇车间突发状况导致生产任务紧时，他总是自愿加班，毫无怨言。时有同事问他，累吗？他总是腼腆的笑笑说“总有点，但没事，做事就是这样的，今日事，今日毕，在自己的岗位上就要做好自己的事”。
鄢勇钢团队意识强，有较强的主人翁意识，常主动和同事一起参与6S现场整改，在部门微信群开导、化解员工负面情绪、鼓励员工积极工作。除做好本职工作外，他还善于主动巡查，发现投料车未放整齐、未放稳时都会主动摆正，放至指定区域。还时常与机修一同更换新旧釉管接驳口，严格处理所用工具防油污，协助车间管理人员做好节能降耗等工作。当车间有需要大家一起抬电机波箱时，常会出一份力搭把手……在平凡的岗位上，他十年如一日，始终秉承脚踏实地、爱岗敬业的精神，无私奉献，用坦荡的胸怀为自己的工作做出了最好的诠释，在默默无闻的奉献中体现自身价值。
杨兰
女，39岁，2019年2月入职，在江西基地分级三车间担任白班班长一职，主要负责车间排产计划跟进、包装材料计划的制定及质量验收、产品收数入库、包装质量把关及日常车间打包设备管理等工作。入职以来，对工作认真负责、能吃苦耐劳，随时按上级工作需要完成各种工作安排。针对本车间开窑多、产品规格、品种繁多的情况，均能做到细心跟踪各类计划。遇包材欠缺会及时主动与供应商沟通，对不能及时送货恐会影响生产的情形，会主动与生产工艺沟通，看能否调整生产计划……
她是部门的小能手，上级的好助手，同事的好帮手。处事头脑灵活，工作细心，工作效率高，数据管理好。产品收数能确保账物一致、日常各类报表检查做到准确无误。善于摸索和创新工作方法，平时总结出一套完善的针对各窑各类产品生产情况汇总并上交，做到记录明细方便查找。工作中将包装质量当重点抓，针对存在的问题及时督促员工改进，同时跟踪客户反馈的包装质量问题，找出解决方法并对员工适时作出培训。日常工作中明细管理、车间包装工具维修，做到物尽其用，且会积极向上级建议合理消化包材库存、包材反复使用以降低成本。在工作中为员工带好头、从不计较个人得失，得到了员工和领导的一致好评，成为部门员工的表率。
（江西基地 胡美玲）